Points de vigilance
- Présence ponctuelle mais temps de travail effectif minimal.
- Usage abusif des ressources de l'entreprise à des fins privées.
- Diminution volontaire de la qualité du travail.
A. Sources de revenus
Guide 03 : Intégrité au Travail : Amanah, Ihsan, Itqan
L'intégrité professionnelle prévient le vol de temps et garantit que le salaire est légitimement gagné selon les critères de la charia.
Check-list de mise en œuvre
- Fixez-vous des objectifs quotidiens mesurables.
- Minimisez les distractions pendant les heures de travail effectif.
- Vérifiez vos résultats en fin de journée.
- Utilisez les ressources de l'entreprise conformément aux politiques internes.
Budi passe 8 heures au bureau mais ne travaille efficacement que 3 heures. Grâce au "time-blocking", il augmente sa productivité et remplit ses obligations avec conscience professionnelle (Amanah).
- Le principe : une rémunération proportionnelle à la prestation fournie.
- Les valeurs d'Amanah (fiabilité) et d'Ihsan (excellence) dans l'éthique du travail islamique.