Points de Vigilance
- Modification de la fiche de poste sans accord préalable
- Schémas de primes et bonus non transparents
- Statut d'emploi ambigu facilitant la négligence des droits du travailleur
A. Sources de Revenus
Guide 02 : Garantir la Clarté du Contrat de Travail
Un contrat de travail (Akad) clair prévient l'incertitude (gharar), les conflits de droits et l'injustice entre l'employé et l'employeur.
Checklist d'Exécution
- S'assurer que tous les éléments de travail sont actés par écrit dès le départ
- Conserver le contrat, les annexes et les communications officielles
- Demander une clarification écrite lors de tout changement de mission
- Éviter d'accepter des promesses verbales sans preuve tangible
Siti travaillait en freelance sans contrat et subissait des retenues de paiement arbitraires. Depuis qu'elle utilise un contrat simple, ce type de conflit ne s'est plus reproduit.
- Principe de l'interdiction du gharar (incertitude) dans les contrats
- Normes générales de responsabilité contractuelle