注意すべき点
- 合意のない職務内容（ジョブディスクリプション）の変更
- 不透明なボーナス・インセンティブ制度
- 労働者の権利が軽視されやすい曖昧な雇用形態
A. 収入源の確保
ガイド 02: 明確な雇用契約の締結
明確な雇用契約（アカド）を結ぶことは、不確実性（ガラール）を排除し、労働者と雇用主の間で権利の侵害や紛争が起こるのを防ぎます。
実行チェックリスト
- 開始前にすべての労働条件が書面化されているか確認する
- 契約書、付属文書、および公式なやり取りを保存しておく
- 職務内容に変更が生じた際は、書面での説明を求める
- 証拠のない口約束だけで承諾しない